岗位职责:
1. 根据公司用人需求，制定并实施招聘方案
2. 开拓并管理各类招聘渠道，确保人才供给稳定高效
3. 组织协调面试流程，推进候选人评估与录用跟进
4. 负责招聘数据的收集与整理，支持招聘效果优化

任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够与各层级人员有效互动
2. 能够独立完成招聘任务，适应快节奏的工作环境
3. 具有较强的责任感和执行力，注重工作结果与效率
4. 具备基本的数据整理能力，能配合完成招聘分析工作