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湖南公开招聘214人!事业编,专科可报2024-03-243月19日,湖南省人力资源和社会保障厅发布《湖南省2024年大学生乡村医生公开招聘公告》,面向社会公开招聘一批大学生乡村医生。根据公告,此次招聘岗位214个,计划招聘214人,均为专业技术岗位。公告显示,报名时间为2024年3月26日至2024年3月29日。有意向的应聘人员可通过网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南卫生人才网报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。公告原文如下:湖南省2024年大学生乡村医生公开招聘公告为加强乡村医生队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》(国卫基层发〔2023〕9号)、《关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》(中编办发〔2023〕248号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合各市州需求,面向社会公开招聘一批大学生乡村医生。现将具体招聘方案公告如下:一、组织领导在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省卫生健康委具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省卫生健康委机关党委(机关纪委)全程参与监督。二、招聘原则(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。三、招聘范围和条件(一)招聘范围1.2023届医学专业高校应届毕业生(含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生);2.符合其他有关政策规定,按应届毕业生同等对待人员,包括:(1)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员,退役后1年内的;(2)参加“三支一扶”等基层服务项目的人员,参加服务项目前无工作经历,服务期满且考察合格后2年内的;(3)大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员,于2023年培训合格的。(二)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;5.适应岗位要求的身体条件及其他条件。具有下列情形之一的人员,不得报名:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;(5)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;(6)违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。四、招聘岗位、计划及要求此次招聘岗位214个,招聘计划214人,均为专业技术岗位(详见附件1)。五、招聘程序(一)发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网面向社会公开发布。(二)报名1.报名时间2024年3月26日至2024年3月29日。2.报名方式网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南卫生人才网报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。3.报名材料①下载并打印《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);②应聘人员本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表、按应届毕业生同等对待的证明材料;③近期白底彩色1寸免冠证件照(jpg格式,20kb以下)。4.相关要求应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。(三)资格审查资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。1.初审:各县(市、区)卫生健康局根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南卫生人才网公布。应聘人员通过湖南卫生人才网报名端口打印准考证,打印准考证时间在湖南卫生人才网公布。笔试时间、地点见准考证。2.复审:复审采取现场审核的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单。通过资格复审人员全部进入面试。资格复审时间、地点及资格审查通过人员名单在湖南卫生人才网发布。(四)考试1.开考比例岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数因专业特殊等情形确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省卫生健康委、湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。2.考试方式采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的相关专业知识,总分100分。面试:通过资格复审人员全部进入面试。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员的专业素养、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分100分。3.合格分数线经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在湖南卫生人才网发布。(五)体检与考察根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行,医学类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。体检由县(市、区)卫生健康局按规定组织实施,在具有资质的县级及以上综合医院进行。体检合格者进入考察环节。由县(市、区)卫生健康局负责对拟聘人员进行考察,主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。六、公示根据综合成绩、体检和考察结果,经县(市、区)卫生健康局确定拟聘用人员,并报市州卫生健康委和省卫生健康委审查。经审核合格的拟聘用人员名单在省卫生健康委网站公示7个工作日。七、聘用及待遇经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用,纳入乡镇卫生院事业编制,并明确派至具体村卫生室服务;不合格的,取消聘用。被聘人员须在聘用村卫生室服务满6年,聘用起3年内未取得执业(助理)医师资格的,解除聘用合同。相关市州和县(市、区)卫生健康部门报名咨询电话(见附件4)。监督电话:0731-84822107省卫生健康委基层卫生处;0731-84822161省卫生健康委机关党委(机关纪委)。报名技术咨询电话:0731-85133385。湖南省卫生健康委员会2024年3月19日来源:湖南省人力资源和社会保障厅
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2023年桂阳县事业单位公开招聘工作人员公告2023-08-102023年桂阳县事业单位公开招聘工作人员公告 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)等文件精神,经桂阳县委、县政府同意,2023年桂阳县事业单位面向社会公开招聘工作人员15名,现公告如下: 一、招聘计划 1.招聘计划共15名。具体的招聘岗位、人数及资格条件等详见附件。 2.招聘公告可通过以下相关网站进行查阅: 郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn); 郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252/); 桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)。 3.招聘各环节相关信息指定在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布。 二、报考条件 (一)报考人员条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.具备岗位要求的身体条件; 5.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件。 (1)报考年龄要求在30周岁以下,即在1992年8月10日以后出生;报考年龄要求在35周岁以下,即在1987年8月10日以后出生;报考年龄要求在40周岁以下,即在1982年8月10日以后出生。 (2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),结业证书、肄业证书等不符合要求。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,分别按照大专、本科学历同等对待。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历,以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。 (3)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业要求的,不符合报考条件;所学专业未列入上述目录,由招聘单位及其主管部门提出意见,报县人力资源和社会保障局认定。 (4)报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2023年8月31日前取得,未在2023年8月31日前取得的,资格审查不合格。 (5)面向应届高校毕业生招聘的岗位仅限以下人员报考:未落实工作单位的2021届、2022届、2023届全日制高校毕业生(包括2017年起国家统招的非全日制研究生)。截至2023年8月,已是机关事业单位在编在岗的2021届、2022届、2023届全日制高校毕业生(包括2017年起国家统招的非全日制研究生)为已落实工作单位人员,不得报考面向应届高校毕业生招聘的岗位。 (6)岗位要求的工作经历、资格、职称等计算时间,均截至2023年8月,年限按足年足月计算。未取得全日制本科、研究生毕业证前的实习、见习时间等均不计算工作经历时间。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。 (二)不得报考的情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 6.现役军人; 7.在公告发布之日,试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员; 8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位; 9.在读的普通高校全日制研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推; 10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 三、招聘程序和办法 招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)报名 1.报名方式。 本次考试采取网络报名方式,不收取报名费,不组织网上资格审查(在笔试后,面试前进行现场资格审查)。报考人员只能选择一个岗位报名,报名与考试必须使用有效身份证件。 特别提示:请报考人员自行在湖南省2023年公务员考试录用官方网站下载《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》,对应找到本人专业名称,准确填写本人报名信息,以便及时、准确选择合适的岗位。 2.报名时间。报名时间为2023年8月10日9:00时至2023年8月27日17:00时。 3.报名网址。郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252/)。 4.上传照片。报考人员报名时必须上传本人近期免冠2寸正面电子照片(295×413像素,jpg格式,20KB以下)。不按要求上传照片的,不得参加考试。 5.打印准考证。报考人员于2023年9月7日至9月8日在报名网站自行打印准考证。 特别提示:笔试准考证请保留到聘用之后。 6.报考注意事项 (1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。 (2)笔试有效报名人数与岗位招聘人数开考比例为3:1。对报名人数未达到笔试开考比例的岗位,相应核减招聘计划。核减后仍无法达到开考比例的岗位,予以取消,该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。确需降低到2:1开考比例的,由招聘单位提出申请后,报县人力资源和社会保障局审核批准。 (3)取消招聘计划数的岗位,将于8月28日在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公布。报考岗位被取消的人员可在8月29日上午 8:30-12:00,下午14:00-17:00申请改报符合条件的其他岗位;未按要求在规定时间申请改报岗位的,视为放弃本次考试。8月30日将公布核减招聘计划数的岗位。 (二)笔试 1.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式,笔试科目为一科,各岗位考试科目详见《2023年桂阳县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》。考试时限为120分钟。笔试成绩按百分制计分。 2.笔试时间。2023年9月9日上午9:00-11:00。 3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。 4. 笔试注意事项。考生凭有效身份证件和准考证参加考试。 5.笔试成绩公布。笔试成绩在桂阳县人民政府门户网站公布。 6.笔试合格分数线设置。 笔试合格分数线设置为50分。笔试成绩低于50分(不含)的,不得列入面试资格审查对象和递补对象。 (三)资格审查 面试前,由招聘单位及其主管部门组织现场资格审查。资格审查时间、地点在桂阳县人民政府门户网站另行公告。 1.资格审查对象 按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试入围名单。如果入围最后一名成绩相同的,均进入面试资格审查。笔试成绩低于笔试合格分数线的,不列入面试资格审查对象。 2.资格审查内容 报考人员需提供:①本人证件(有效身份证、笔试准考证、毕业证和学位证、本人近期免冠2寸正面照片2张及岗位要求的其它资格证件等)原件及复印件(复印件一式两份);②学信网上查询的学历证明(带二维验证码);③属机关事业单位在编工作人员的还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门出具的同意报考证明。 3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,但不实行跨岗位调剂,递补后面试对象仍达不到规定比例的,按实际人数确定面试对象。笔试成绩低于笔试合格分数线的,不列入面试资格审查递补对象。 4.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。报考人员和有关单位、人员提交材料主要信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格审查定为不合格。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 (四)面试 1.面试对象。面试资格审查合格人员。 2.面试形式。结构化面试。 3.面试时间和地点:见桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布的面试公告。 4.面试内容。根据岗位要求确定,主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。 5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分,即在70—95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。对于面试中考生拒绝或放弃面试,以及能力素质不能胜任拟聘岗位的,在70分以下(不含70分)酌情评分。 6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数,即为考生面试成绩。 7.综合成绩合成与排名 (1)成绩合成 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 (2)综合成绩排名 按照综合成绩从高分到低分的原则排名,综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。 综合成绩排名在桂阳县人民政府门户网站公布。 (五)体检 1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例,在参加面试人员中按综合成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象。 2.组织实施。体检工作由桂阳县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行在桂阳县人民政府门户网站公告。 3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行,同时进行吸毒史毛发检测。 对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。 4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。 (六)考察 体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实是否符合报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由桂阳县人社局组织实施,并形成具体的考察结论。 (七)公示 根据综合成绩、体检和考察结论,由桂阳县人社局集体研究确定拟聘用人员名单,在指定官方网站上公示,接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。为保护个人权益,公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据,否则不予受理。 (八)聘用 对公示期满没有问题或所反映问题不影响招聘结果的人员,由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料,经桂阳县人社局统一汇总,报郴州市人社局备案后,办理聘用相关手续。 招聘单位应在桂阳县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。被聘用人员在桂阳县机关事业单位最低服务年限为5年。 四、其他事项 (一)报考人员请在指定官方网站:桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通,联系方式如有变更,请及时告知招聘单位。 (二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加笔试、面试和体检时,必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)及准考证,不可用电子证件代替,缺少有效身份证件原件及准考证的考生不得参加笔试、面试和体检。 (三)实行诚信考试。报考人员应认真阅读招聘公告和《2023年桂阳县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》,诚信参与招聘考试的各个环节,并对自己的选报负责,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。对违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 (四)面试后,在体检或考察环节因不合格或放弃资格造成招聘计划空缺的,按照应聘同一招聘岗位考试综合成绩从高到低依次等额递补,各招聘岗位递补次数不超过2次。拟聘用人员公示后出现岗位(计划)空缺的,不再递补。面试成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。 (五)本次考试不指定考试辅导用书,不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。 五、纪律与监督 招聘工作由纪检监察部门负责全程监督。 六、招聘考试服务 (一)政策考务咨询 桂阳县人社局事业单位人事管理股:0735-4469972; (二)举报投诉 桂阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组:0735-4470169。 七、招聘公告中招聘程序由桂阳县人社局负责解释,招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘单位及其主管部门负责解释。附件:1.2023年桂阳县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表.xlsx2.诚信考试承诺书.doc3.同意报考证明.docx 2023年桂阳县事业单位公开招聘工作领导小组办公室 2023年8月9日
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2023年桂阳县机关事业单位公开遴选选聘工作人员公告2023-08-102023年桂阳县事业单位公开招聘工作人员公告 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)等文件精神,经桂阳县委、县政府同意,2023年桂阳县事业单位面向社会公开招聘工作人员15名,现公告如下: 一、招聘计划 1.招聘计划共15名。具体的招聘岗位、人数及资格条件等详见附件。 2.招聘公告可通过以下相关网站进行查阅: 郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn); 郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252/); 桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)。 3.招聘各环节相关信息指定在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布。 二、报考条件 (一)报考人员条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.具备岗位要求的身体条件; 5.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件。 (1)报考年龄要求在30周岁以下,即在1992年8月10日以后出生;报考年龄要求在35周岁以下,即在1987年8月10日以后出生;报考年龄要求在40周岁以下,即在1982年8月10日以后出生。 (2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),结业证书、肄业证书等不符合要求。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,分别按照大专、本科学历同等对待。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历,以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。 (3)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业要求的,不符合报考条件;所学专业未列入上述目录,由招聘单位及其主管部门提出意见,报县人力资源和社会保障局认定。 (4)报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2023年8月31日前取得,未在2023年8月31日前取得的,资格审查不合格。 (5)面向应届高校毕业生招聘的岗位仅限以下人员报考:未落实工作单位的2021届、2022届、2023届全日制高校毕业生(包括2017年起国家统招的非全日制研究生)。截至2023年8月,已是机关事业单位在编在岗的2021届、2022届、2023届全日制高校毕业生(包括2017年起国家统招的非全日制研究生)为已落实工作单位人员,不得报考面向应届高校毕业生招聘的岗位。 (6)岗位要求的工作经历、资格、职称等计算时间,均截至2023年8月,年限按足年足月计算。未取得全日制本科、研究生毕业证前的实习、见习时间等均不计算工作经历时间。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。 (二)不得报考的情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 6.现役军人; 7.在公告发布之日,试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员; 8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位; 9.在读的普通高校全日制研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推; 10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 三、招聘程序和办法 招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)报名 1.报名方式。 本次考试采取网络报名方式,不收取报名费,不组织网上资格审查(在笔试后,面试前进行现场资格审查)。报考人员只能选择一个岗位报名,报名与考试必须使用有效身份证件。 特别提示:请报考人员自行在湖南省2023年公务员考试录用官方网站下载《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》,对应找到本人专业名称,准确填写本人报名信息,以便及时、准确选择合适的岗位。 2.报名时间。报名时间为2023年8月10日9:00时至2023年8月27日17:00时。 3.报名网址。郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252/)。 4.上传照片。报考人员报名时必须上传本人近期免冠2寸正面电子照片(295×413像素,jpg格式,20KB以下)。不按要求上传照片的,不得参加考试。 5.打印准考证。报考人员于2023年9月7日至9月8日在报名网站自行打印准考证。 特别提示:笔试准考证请保留到聘用之后。 6.报考注意事项 (1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。 (2)笔试有效报名人数与岗位招聘人数开考比例为3:1。对报名人数未达到笔试开考比例的岗位,相应核减招聘计划。核减后仍无法达到开考比例的岗位,予以取消,该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。确需降低到2:1开考比例的,由招聘单位提出申请后,报县人力资源和社会保障局审核批准。 (3)取消招聘计划数的岗位,将于8月28日在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公布。报考岗位被取消的人员可在8月29日上午 8:30-12:00,下午14:00-17:00申请改报符合条件的其他岗位;未按要求在规定时间申请改报岗位的,视为放弃本次考试。8月30日将公布核减招聘计划数的岗位。 (二)笔试 1.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式,笔试科目为一科,各岗位考试科目详见《2023年桂阳县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》。考试时限为120分钟。笔试成绩按百分制计分。 2.笔试时间。2023年9月9日上午9:00-11:00。 3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。 4. 笔试注意事项。考生凭有效身份证件和准考证参加考试。 5.笔试成绩公布。笔试成绩在桂阳县人民政府门户网站公布。 6.笔试合格分数线设置。 笔试合格分数线设置为50分。笔试成绩低于50分(不含)的,不得列入面试资格审查对象和递补对象。 (三)资格审查 面试前,由招聘单位及其主管部门组织现场资格审查。资格审查时间、地点在桂阳县人民政府门户网站另行公告。 1.资格审查对象 按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试入围名单。如果入围最后一名成绩相同的,均进入面试资格审查。笔试成绩低于笔试合格分数线的,不列入面试资格审查对象。 2.资格审查内容 报考人员需提供:①本人证件(有效身份证、笔试准考证、毕业证和学位证、本人近期免冠2寸正面照片2张及岗位要求的其它资格证件等)原件及复印件(复印件一式两份);②学信网上查询的学历证明(带二维验证码);③属机关事业单位在编工作人员的还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门出具的同意报考证明。 3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,但不实行跨岗位调剂,递补后面试对象仍达不到规定比例的,按实际人数确定面试对象。笔试成绩低于笔试合格分数线的,不列入面试资格审查递补对象。 4.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。报考人员和有关单位、人员提交材料主要信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格审查定为不合格。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 (四)面试 1.面试对象。面试资格审查合格人员。 2.面试形式。结构化面试。 3.面试时间和地点:见桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布的面试公告。 4.面试内容。根据岗位要求确定,主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。 5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分,即在70—95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。对于面试中考生拒绝或放弃面试,以及能力素质不能胜任拟聘岗位的,在70分以下(不含70分)酌情评分。 6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数,即为考生面试成绩。 7.综合成绩合成与排名 (1)成绩合成 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 (2)综合成绩排名 按照综合成绩从高分到低分的原则排名,综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。 综合成绩排名在桂阳县人民政府门户网站公布。 (五)体检 1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例,在参加面试人员中按综合成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象。 2.组织实施。体检工作由桂阳县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行在桂阳县人民政府门户网站公告。 3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行,同时进行吸毒史毛发检测。 对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。 4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。 (六)考察 体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实是否符合报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由桂阳县人社局组织实施,并形成具体的考察结论。 (七)公示 根据综合成绩、体检和考察结论,由桂阳县人社局集体研究确定拟聘用人员名单,在指定官方网站上公示,接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。为保护个人权益,公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据,否则不予受理。 (八)聘用 对公示期满没有问题或所反映问题不影响招聘结果的人员,由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料,经桂阳县人社局统一汇总,报郴州市人社局备案后,办理聘用相关手续。 招聘单位应在桂阳县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。被聘用人员在桂阳县机关事业单位最低服务年限为5年。 四、其他事项 (一)报考人员请在指定官方网站:桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通,联系方式如有变更,请及时告知招聘单位。 (二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加笔试、面试和体检时,必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)及准考证,不可用电子证件代替,缺少有效身份证件原件及准考证的考生不得参加笔试、面试和体检。 (三)实行诚信考试。报考人员应认真阅读招聘公告和《2023年桂阳县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》,诚信参与招聘考试的各个环节,并对自己的选报负责,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。对违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 (四)面试后,在体检或考察环节因不合格或放弃资格造成招聘计划空缺的,按照应聘同一招聘岗位考试综合成绩从高到低依次等额递补,各招聘岗位递补次数不超过2次。拟聘用人员公示后出现岗位(计划)空缺的,不再递补。面试成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。 (五)本次考试不指定考试辅导用书,不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。 五、纪律与监督 招聘工作由纪检监察部门负责全程监督。 六、招聘考试服务 (一)政策考务咨询 桂阳县人社局事业单位人事管理股:0735-4469972; (二)举报投诉 桂阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组:0735-4470169。 七、招聘公告中招聘程序由桂阳县人社局负责解释,招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘单位及其主管部门负责解释。 2023年桂阳县事业单位公开招聘工作领导小组办公室 2023年8月9日
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郴州公考,有编制、招聘8人2023-08-092023年郴州工业交通学校公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的通知》(郴组〔2016〕11号)等文件精神,2023年郴州工业交通学校面向社会公开招聘工作人员8名,现公告如下:一招聘岗位计划计划招聘工作人员8名。具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2023年郴州工业交通学校公开招聘工作人员计划岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅:郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)郴州人力资源考试网(http://61.187.189.252)二报考条件(一)报考人员条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.适应岗位要求的身体条件;5.具备岗位所需的年龄、学历(学位)、专业或技能等条件,详见《岗位信息表》(附件1)。(1)报考年龄要求详见《岗位信息表》(附件1)(年龄在35周岁以下的,即在1987年8月1日以后出生,其他情形依此类推)。(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(以下简称《专业目录》)。所学专业已列入《专业目录》但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》的,由招聘单位研究决定或由招聘单位提出意见报其主管部门研究决定。(4)报考人员的学历(学位)证书、国(境)外留学人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2023年8月31日前取得。未按时取得的,资格审查不合格。6.岗位要求中的工作经历、资格、职称等计算时间,均截至2023年8月,年限按足年足月计算。未取得全日制本科、研究生毕业证前的实习、见习时间等均不计算工作经历时间。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。(二)不得报考的情形:1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.现役军人;6.截至2023年8月,根据相关规定公务员(含参公)未满服务年限的;7.截至2023年8月,与现所在机关事业单位约定试用期未满的或签署了服务年限协议且期限未满的;8.普通高校在读全日制学生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。三招聘程序公开招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)报名1.报考方式。本次考试采取网络报名方式(不组织网上资格审查),不收取报名费。报考人员只能选择一个岗位报名,报名后,不得更改个人信息和报考岗位。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证件。2.报名时间。网络报名时间均为2023年8月2日9:00-8月9日17:00。3.报名网址。郴州人力资源考试网(http://61.187.189.252)。4.上传照片。报名时,报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(295*413像素, jpg格式,20KB以下)。5.打印准考证。自8月17日9:00起,报考人员自行到报名网站打印笔试准考证。6.报考注意事项:(1)报考人员须认真对照《岗位信息表》(附件1)和《专业目录》,根据自身条件,正确选择合适岗位,准确填报本人信息。(2)需咨询招聘岗位专业、学历(学位)及其他条件的,请直接联系学校办公室。(3)笔试最低开考比例为1︰3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位,相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位,予以取消,该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。(4)8月10日公布取消招聘计划数的岗位。岗位被取消的报考人员可在8月11日16:00前申请改报符合条件的其他岗位。8月14日公布核减招聘计划数的岗位。(二)笔试笔试采用闭卷考试形式,笔试成绩按百分制计分,笔试时间为120分钟。1.笔试科目。笔试采用闭卷形式,笔试科目为学科专业知识。2.笔试时间、地点。笔试时间。2023年8月19日。笔试地点、要求详见笔试准考证。3.笔试成绩公布。8月下旬在指定官方网站公布报考人员笔试成绩。(三)资格审查笔试后、面试前,由郴州工业交通学校组织现场资格审查。资格审查时间、地点在指定官方网站上另行公告。1.资格审查对象。所有岗位均按招聘计划数与面试人数1:3的比例确定资格审查对象。入围资格审查的人员不足招聘计划数与面试人数1:3的比例时,则按实际人数进行资格审查;如入围最后一名成绩相同的,均进入面试资格审查。2.资格审查内容。资格审查对象须提供以下材料:(1)打印并手写签名提交《2023年郴州工业交通学校公开招聘工作人员报名表》(附件2)。(2)提交本人证件(有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和报考岗位要求其他资格证书、相关证明等)原件及复印件。非2023届普通高校毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表(要求有二维码)。2023届普通高校毕业生的毕业证、学位证须于2023年8月31日前取得,在资格审查时尚未取得的,报考人员须提供院校毕业生推荐表原件(填写完整并加盖院校公章)、教育部学籍在线验证报告(要求有二维码)等有效证明材料。(3)有工作单位的报考人员须提供所在单位(须具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明(附件3)。(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片3张(同底,背面写好岗位和姓名)。3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到面试比例的,按实际人数确定面试对象。4.资格审查注意事项。①未按规定要求进行资格审查的,视为放弃资格审查;②提交材料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历(学位)证书和其他资格证书(证明材料)的,资格审查不合格,取消考试或聘用资格。③资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。④伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照有关规定进行处理。(四)面试 1.面试时间、地点。面试时间地点及要求在指定官方网站另行公告。报考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加面试。2.面试对象。资格审查合格人员。3.面试形式。面试形式为试教和试教+实际操作,具体岗位面试形式详见岗位信息表。4.面试内容根据岗位要求确定面试内容,主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。5.面试评分幅度。所有面试评分均采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分,即在70-95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试,以及能力素质不能胜任拟聘岗位的,由主评委召集评委组集体商议,在70分以下(不含70分)酌情评分。6.面试成绩。采取计平均分的方法进行,即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数,即为考生面试成绩。仅试教的岗位面试总成绩=试教成绩。试教+实际操作岗位面试总成绩=试教成绩×50%+实际操作成绩×50%。7.综合成绩合成与排名①成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。②成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名;综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分进行排名;综合成绩和笔试成绩均相同的,按考生面试总分(即评委组对该考生面试评分之和)从高分到低分进行排名。(五)体检1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。2.组织实施。体检工作由郴州工业交通学校统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间及要求在指定官方网站另行公告。3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。4.结果公示。体检结果在指定官方网站上另行公告。5.注意事项。体检费用由报名人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。(六)考察体检合格人员进入考察程序。由郴州工业交通学校对体检合格人员组织考察,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。(七)公示根据综合成绩、体检和考察结论,由郴州工业交通学校集体研究确定拟聘用人选并提交市人社局审查,经审查合格的拟聘用人员由市人社局在指定官方网站上进行公示,接受社会监督,公示时间不少于 7 个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。为保护个人权益,公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据,否则不予受理。(八)聘用公示期满,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,由市人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知,招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为12个月,其他人员的试用期由招聘单位按有关政策确定。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。四特别提示(一)报考人员须在指定官方网站查看招聘公告及各招聘环节相关信息,并对自己的选报负责,招聘单位均不负责一一电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通,联系方式如有变更,请及时告知招聘单位。(二)报考人员须妥善保管有效身份证件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)及笔试准考证。缺少有效身份证件原件及笔试准考证不得参加笔试、资格审查、面试和体检。(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律,诚信参与招聘考试,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。对违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。(四)面试后,因资格审查、体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺,一律不进行递补。(五)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。五业务咨询招聘程序由市人社局负责解释;招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由郴州工业交通学校负责解释。(一)招聘程序咨询。郴州市人力资源和社会保障局:0735-2871958。(二)招聘考务咨询:郴州工业交通学校办公室:0735-2226399。(三)技术支持:郴州市人力资源和社会保障局信息中心:0735-2833693。附件1.2023年郴州工业交通学校公开招聘工作人员计划岗位信息表2.2023年郴州工业交通学校公开招聘工作人员报名表3.同意报考证明扫码或点击下方“阅读原文”下载附件 郴州工业交通学校 2023年8月1日来源:郴州人社
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一组图带你了解毕业生创业和灵活就业优惠政策2022-09-04一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免、灵活就业社保补贴……有关高校毕业生创业和灵活就业的优惠政协,一起来看——
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招聘丨郴州消防招聘181名(桂阳15名)政府专职消防队员,等你来加入!2021-09-15不知不觉时间已经来到了9月有的人欢欢喜喜地迎接新的生活有的人慌慌张张地找着新的工作对于没有找到工作方向的朋友来说九月是一个十分不错的机会因为从这个月开始各类招聘都会陆续开启上岸几率非常大下面小郴带来了最新的岗位话不多说,一起来看看吧▼招聘计划及条件此次共招聘政府专职消防队员181名(均为男性),聘用人员培训考核合格后,由郴州市消防救援支队按照招聘计划统一分派调剂到全市各所属队站承担驻勤任务。具体招聘计划、岗位条件、联系方式详见附件1。凡参加2021年国家综合性消防救援队伍消防员招录通过体能和岗位适应性测试环节的,可直接运用考核成绩,不重复参与考核(具体由郴州市消防救援支队在国家队招录考核测试期间另行征集报名意愿)。其中,符合驾驶员报考条件的,还需参与驾驶员的专业科目选拔考核,具体事宜另行通知。在此次报考驾驶员岗位选拔中,落选对象可在符合条件的情况下,聘用为战斗员。不予招聘的人员(一)因散布有政治性问题的言论,撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品,编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息,参加法律禁止的政治性组织等,受过处罚的;(二)组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;(三)组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织,或者参与相关活动的;(四)曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的,涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的;(五)被开除公职、责令辞职、开除学籍,或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;(六)与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系,政治上可疑,被有关部门记录在案的;(七)有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等纹身的;(八)家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的,组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的;(九)解放军、武警部队退役士兵和国家综合消防救援队伍退出消防员受行政、党内处分未满处分期的;被除名、开除或辞退的;(十)其他不符合招聘政治条件的。工资待遇保障(一)工资由基本工资、等级年限工资、职务工资、岗位津补贴、现场救援补贴、奖励工资和绩效考评工资等部分组成,战斗员岗位月工资收入4100元起,驾驶员岗位月工资收入5600元起(均含“五险一金”等个人应缴纳费用),并按相关考评档次增发年终一次性奖金、年度综合绩效评估奖金;(二)工资随工作年限、等级和职务晋升递增;培训期仅发放生活补贴2000元/月,实习期按正常考评,入职转正后,每年享受5000元/人的企业年金,工作满5年企业年金方可生效;(三)按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险,享受住房公积金,人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准;(四)聘用人员的服役时间、救援队伍工作时间、高考统招的全日制大学毕业生规定学制内的在校学习时间,视同从事消防救援工作时间,可计入定级时间(不计入招聘后工作时间),享受更高年限工资;(五)加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇;(六)统一提供制式服装、饮食及住宿,每年免费体检1次,按有关规定享受表彰奖励、疗养等优抚优待,其中个人信用分特别优秀的再奖励一个月工资。表现优秀的可推荐参加在岗学历教育、B2及以上驾驶培训或消防救援工作相关的职业技能培训,取证之后由所在单位报销相关费用;(七)优先推荐参加行政编制消防员招录,具有全日制大学本科以上学历的,优先推荐参加面向具有消防救援实战经验大学生消防员录用干部考试;(八)执行24小时执勤备战制度,专职队员每月享受8天休息时间(根据人员排班,进行轮休),并享受婚假、陪产假、丧假、年休假等假期。因重大任务、提升战备等级等特殊情况无法休假或补休的,未休假天数按180元/天补发。报名办法及资格审查(一)报名时间:2021年9月13日15:00至2021年10月12日15:00(二)线上报名方式:关注“郴州消防”微信公众号,扫描二维码,填写上传相关信息资料,填写的信息必须真实、准确、完整、有效,报名与参考时使用的身份证必须一致。扫上方二维码即可报名(三)线下核查:携带本人身份证、毕业证、驾驶证等技能等级证书原件(消防救援队伍退出人员、退役军人需提供相关证明),前往附近的消防救援站核查,并填写完《政府专职消防员招聘政治考核表》个人及家庭基本信息。注:凡是提供虚假报名信息的,一律取消招聘资格或解除劳动合同。招聘考核通过资格审查的报考人员参加招聘考核。考核时间计划为10月下旬,具体安排和地点以短信形式或者报名平台另行通知。考核项目为心理测试、体能测试和政治考核。(一)体能测试和心理测试体能测试项目:1500米跑、单杠引体向上、双杠曲臂伸、5×10折返跑。单项有效成绩为1分~15分,总成绩最高60分。具体标准详见附件2。心理测试采用消防员招录心理测查系统,由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。“不合格”的予以淘汰,不参与体格检查。体格检查参照《国家消防员招录标准》执行,体检不合格的,予以淘汰。具体由郴州市消防救援支队统一组织。(二)专业测试应聘驾驶员岗位体能测试合格的对象和参加2021年国家综合性消防救援队伍消防员招录报考驾驶员岗位的对象参与专业测试。主要开展驾驶技能实操考核,考核项目及标准依据现场条件另行制定。专业测试成绩不合格的,不得聘用到相应岗位,但不影响聘用为战斗员。(三)体格检查在指定的市级以上综合性医院进行,标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行。体检结果以当次体检数据为准。但承检医院提出需要复检的项目,经郴州市消防救援支队同意后可进行一次复检。组织完成复检后,由承检医院下达最终结论。基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性,对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招聘。(四)政治考核体检合格的报考人员持《郴州市政府专职消防员招聘政治考核表》到常住户口所在地村(社区、居委会)及公安派出所签署意见并盖章。聘用确定和合同订立(一)考核结果运用综合此类招聘考核合格对象和参加2021年国家综合性消防救援队伍消防员招录考核合格对象,区分“驾驶员”、“战斗员”两类岗位,根据体能测试、专业测试成绩排名从高至低择优录取。(二)订立协议合同聘用人员在入职培训前,遵循平等自愿、协商一致原则签订《个人诚信承诺书》、《培训协议书》,培训期满订立劳动合同,首次聘期5年(含试用期6个月)。入职培训政府专职消防队员,参加入职培训,集中培训时间为3个月,集训期间非家庭变故不予请假(该阶段视为试用期)。培训期间,符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰:(一)个人申请退出的;(二)存在腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、腰肌劳损、强直性脊柱炎等隐疾的;(三)培训考核不合格;(四)同时与其他用人单位存在劳动关系的;(五)发现招聘时提供虚假个人履历或其他虚假信息的;(六)思想不端正、违反纪律等其他不适宜从事消防救援工作的。纪律与监督政府专职消防队员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受监督。此次招聘不收取报考人员任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。在郴州市消防救援支队队务督察科及时受理相关举报投诉,并按有关规定调查处理。举报电话:0735-7669823(工作时间)其他事宜(一)报考人员不需缴纳报名费、工本费、考试费等工作经费,体检费先由个人当场支付给定点医院,签订劳动合同后由所在单位报销。(二)相关通知要求将以短信形式告知报考人员,请确保所填手机号码真实有效,并保持通信畅通并及时查看短信通知。本公告由郴州市消防救援支队负责解释。咨询电话:0735-7669813(工作时间)附件附件1:郴州市消防救援支队2021年下半年政府专职消防队员招聘计划附件2:郴州市消防救援支队政府专职消防员体能测试项目及标准附件3:郴州市消防救援支队政府专职消防员招聘政治考核表来源:湖南消防 郴州消防
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2021年桂阳县人民武装部公开选聘工作人员公告2021-09-052021年桂阳县人民武装部民兵武器弹药仓库公开选聘工作人员公告为满足用人需求,桂阳县人民武装部民兵武器弹药仓库决定开展2021年公开选聘工作,现将有关事项公告如下:一、职位与计划公开选聘民兵武器弹药仓库管理员2名,均属全额拨款事业编制。选聘公告及选聘各个环节相关信息可以通过湖南省桂阳县政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)查阅。二、报名范围与条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有坚定的政治立场,拥护党的路线、方针、政策,素质过硬,业务精湛,品行端正,无违法违纪问题和越级上访情况;2、要求男性;大专及以上文化程度,专业不限;3、年龄35周岁(1985年9月7日后出生)以下;4、副科级(不含副科级)以下职务;5、在部队服役满12年以上,已安置在桂阳县机关事业单位的在编在岗转业士官或2021年个人档案已转桂阳县退役军人事务局的待安置转业士官。6、法律、法规规定的其他条件。有下列情形之一的人员,不得报名参加选聘:1、在试用期或未满最低服务年限的;2、近三年年度考核未达称职(合格)等次的(2021年符合安置条件的待安置部队转业士官除外;转业未满三年的,以实际转业到地方参加工作年限的年度考核为准); 3、受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。三、公开选聘程序和办法选聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理手续等程序进行。(一)报名与资格审查1.报名方式。本次考试采取现场报名方式,不收取报名费。报考人员应提前打印报名表。报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。2.资格审查。现场报名时进行资格审查,报考人员需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网上查询的学历证明(要求有二维码)、退伍证的原件和复印件,以及近三年年度考核表复印件。未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实,或不符合选聘职位条件的,资格审查不合格。3.报名时间。现场报名时间为2021年9月7日至9月9日(每天上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。4.报名地点。桂阳县人民武装部政治工作科科长办公室(人武部机关办公楼二楼)。5.领取准考证。报考人员于2021年9月16日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)到桂阳县人民武装部政治工作科领取准考证。特别提示:笔试准考证请保留到体检之后。6.报考注意事项(1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试工作全过程,任何时候发现报考人员不符合报名条件或有弄虚作假违纪违规行为的,取消选聘资格。(2)选聘计划数与经资格审查符合条件报考人数的比例不得低于1:2。低于1:2的,核减选聘计划,直至达到开考比例;核减选聘计划仍不能达到开考比例的,取消选聘计划。(3)核减或取消选聘计划数的公告,将于9月11日在桂阳县政府门户网站发布。(二)笔试1、笔试科目:笔试科目为1科(一套试卷),内容为时事政治及军事理论。笔试采用闭卷考试形式,考试时间为90分钟,按百分制计分。2、笔试时间及地点:详见笔试准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。3、笔试成绩公布。2021年9月下旬在桂阳县政府门户网站公布。(三)面试1、面试对象。按照选聘职位计划1∶2的比例,在参加笔试人员中按综合成绩排名从高分到低分的顺序确定面试对象。2、面试内容。进行与岗位要求相符的单兵轻武器操作、枪械分解结合。面试人员在操作过程中解说流程和注意事项。面试前统一组织熟悉武器。3、面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分,即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答(或拒绝操作)、出现重大知识性错误(或重大操作失误)等问题的,在起评分以下酌情评分。4、面试成绩。面试成绩按百分制计分,未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。5、综合成绩合成与排名(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。(2)综合成绩排名。按照从高分到低分的原则排名。综合成绩相同的,按面试成绩从高分到低分排名;面试成绩仍相同的,增设体能考核环节,按体能考核成绩从高分到低分排名。(四)体检1、体检对象。按照选聘职位计划1∶1的比例,在参加面试人员中按综合成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象。2、组织实施。体检工作由县人武部组织在县级以上综合性医院进行。3、体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行,同时进行吸毒史的毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。4、注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。(五)考察体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。考察工作由县人武部商县人社局组织实施。(六)公示考察合格者名单在桂阳县政府门户网站上公示,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。公示期间,对反映的问题,由县人武部、县人社局调查核实,提出处理意见报公开选聘领导小组审定。(七)工作安排及手续办理公示期满,对没有问题或所反映问题不影响选聘结果的人员,按有关程序和规定办理手续。四、其他事项1、报考人员请在桂阳县政府门户网站查看选聘各环节相关信息。选聘单位及组织实施部门均不一一电话通知报考人员。2.报考人员参加资格审查、笔试、面试、体检和体能考核时,必须携带有效身份证原件,缺少证件原件的报考人员不得参加资格审查、笔试、面试、体检和体能考核。3.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求,诚信参与选聘考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。4.体检不合格或放弃的,可按综合成绩排名依次递补1次。体检之后各环节出现职位(计划)空缺时,不再递补。5.本次考试不指定考试辅导用书,不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。 6.本方案未尽事宜和本次选聘的有关政策以及选聘岗位报考条件由县人武部、县人社局负责解释。五、疫情防控根据疫情防控要求,请报考人员严格履行防疫义务,按照各阶段考务工作通知要求,主动做好新冠肺炎疫情防疫措施工作,科学合理安排工作生活和出行,确保自身符合本次公开招聘防疫要求。在参加笔试时须自行打印并签署《2021年桂阳县人民武装部民兵武器弹药仓库公开选聘笔试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件),承诺已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求,配合做好防疫检查和处置等相关工作。六、纪律与监督选聘工作由桂阳县纪检监察部门负责监督。七、考试服务(一)政策考务咨询县人武部政治工作科:0735-4428636;县人社局事业单位人事管理股:0735-4469972;(二)举报投诉县纪委监委驻县委组织部纪检监察组:0735-4470169县人武部纪委:0735-4439577。详细内容查询网站:http://www.hngy.gov.cn/xxgk/tzgg/content_3322268.html
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提醒!倒计时7天!提升学历考文凭的桂阳人赶紧了!错过将再等一年!2021-08-23—商务合作:13873529713/13787777789(微信同号)—回首岁月你有没有什么遗憾?还是年少时觉得多读书没什么用,没认真对待?长大了以后想找个好工作、好单位或考公务员,却发现自己没有资格,只好默默放弃!好不容易找了一份工作,想升职加薪却经常让人捷足先登。奔波于社会好像缺点什么,总有些没有底气?你是否正被以下问题所困扰1.想考公务员,学历不符合要求2.想找高薪工作,学历不符合要求3.想考个职称,需要专科或本科学历才能考4.需要更高的学历文凭,才有望升职加薪5.对从事的专业不满意,想换个感兴趣的,但却……成年人都会有成人的烦恼,但如果上天给我们一次上大学的机会,您是否还会放弃?报读成人高考(函授),给自己一个上大学的机会,抓紧在改革前能轻松拿到学历证书!不要再犹豫不定了,在你蹉跎的几年,别人已经悄悄拿到学历证书!2021年成人高考报名倒计时16天!多所名校任选,专业齐全!轻松取得大学毕业证!大学毕业证在手,职场上更胜人一筹!报考提升学历,它的价值能翻几十倍!年满18岁即可报读函授大专毕业后文凭用途广转户、晋升、求职、考证等学信网可查,全国通用。先录取后缴学费,你没有任何风险湖南本地正规函授站 多个高校、专业可供选择报名时间:全年均可报名报名所需资料:(一)高升专/高升本:蓝底寸照电子档、身份证正反面扫描件、提供高中或同等学历毕业证照片。(二)专升本:蓝底寸照电子档、身份证正反面扫描件、毕业证及电子备案表(学信网)【报名须知】 现在报名即可参加今年10月份的考试。8月31日之后报名的,参加第二年10月底成人高考。微信报名或想了解详情可长按下方二维码添加招生老师进行咨询▼▼▼报名热线 15973556385(邓女士) 报名地址 桂阳县园艺小区步行街11-19号桂阳县益农信息社运营中心▽可导航以下地址▽
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有编制!桂阳这家单位招人啦!2021-05-29想找or换工作的英雄走过路过不要错过呀012021年桂阳县公开招聘教师公告招聘岗位及数量2021年计划公开招聘教师470名。报名时间及方式1.报名方式:本次考试采取网络报名方式,不组织网上资格审查(在笔试后,面试前进行现场资格审查)。2.报名时间:报名时间为2021年5月27日8:30时至2021年6月4日18:00时。3.报名网址:郴州人力资源考试网(http://61.187.189.252/)。★请扫描下方二维码查看公告详情
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2021年桂阳县事业单位公开招聘综合类 工作人员公告2021-05-12根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《关于加强基层事业单位人事人才工作的若干意见》(湘人社规〔2020〕12号)、《激励大学生参军入伍若干措施》(湘政发〔2020〕10号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21号)等文件精神,经县委、县政府同意,报郴州市人力资源和社会保障局备案,2021年桂阳县事业单位面向社会公开招聘综合类岗位工作人员70名,现公告如下:一、招聘计划1.计划招聘县直事业单位34名,乡镇(街道)事业单位36名,具体的招聘岗位、人数及资格条件等详见附件。2.招聘公告可通过以下相关网站进行查阅:郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn);郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252/);桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)。3.招聘各环节相关信息指定在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布。二、报考条件(一)报考人员条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备岗位要求的身体条件;5.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件。(1)报考年龄要求在35周岁以下,即在1985年4月22日以后出生;报考年龄要求在40周岁以下,即在1980年4月22日以后出生(报名工作开始日)。(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业要求的,不符合报考条件;所学专业未列入上述目录,由招聘单位及其主管部门提出意见,报县人力资源和社会保障局认定。(4)报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2021年7月31日前取得,未在2021年7月31日前取得的,资格审查不合格。(5)定向招聘村(社区)干部的岗位,报考人员必须为桂阳县现任村(社区)“两委”成员,且连续任职满3年或累计任职满5年。(6)定向招聘退役士兵的岗位,在公告发布之日,报考人员必须为桂阳县户籍的退役士兵。(7)招聘应届高校毕业生的岗位,应届高校毕业生是指未落实工作单位的2019届、2020届、2021届普通高校全日制毕业生和2017年起国家统招的非全日制研究生应届毕业生。在公告发布之日,已是机关事业单位在编的2019届、2020届、2021届普通高校全日制毕业生和2017年起国家统招的非全日制研究生应届毕业生属已落实工作单位人员,不得报考面向应届高校毕业生招聘的岗位。(8)岗位要求从事工作经历、任职等计算时间,均截止至2021年7月31日,年限按足年足月计算。(二)不得报考的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。6.现役军人;7.在公告发布之日,桂阳县机关事业单位在编人员和特岗教师。8.在公告发布之日,试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;9.在公告发布之日,未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;10.在读的普通高校全日制研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推;11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。三、招聘程序和办法招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、岗位分配、聘用等程序进行。(一)报名1.报名方式。 本次考试采取网络报名方式,不收取报名费,不组织网上资格审查(在笔试后,面试前进行现场资格审查)。报考人员只能选择一个岗位报名,报名与考试必须使用有效身份证件。特别提示:请报考人员自行在湖南省2021年公务员考试录用官方网站下载《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》,对应找到本人专业名称,准确填写本人报名信息,以便及时、准确选择合适的岗位。2.报名时间。报名时间为2021年4月22日9:00时至2021年4月30日17:00时。3.报名网址。郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252/)。4.上传照片。报考人员报名时必须上传本人近期免冠2寸正面电子照片(295×413像素,蓝底证件照,jpg格式,20KB以下)。不按要求上传照片的,不得参加考试。5.打印准考证。报考人员于2021年5月13日至5月14日在报名网站自行下载并打印准考证。特别提示:笔试准考证请保留到岗位分配之后。6.报考注意事项(1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。(2)笔试有效报名人数与岗位招聘人数开考比例为3:1。对报名人数未达到笔试开考比例的岗位,相应核减招聘计划。核减后仍无法达到开考比例的岗位,予以取消,该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。确需降低到2:1开考比例的,由招聘单位提出申请后,报县人力资源和社会保障局审核批准。(3)取消招聘计划数的岗位,将于5月6日在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公布。报考岗位被取消的人员可在5月7日上午 8:30-12:00,下午2:00-17:00申请改报符合条件的其他岗位;未按要求在规定时间申请改报岗位的,视为放弃本次考试。5月8日将公布核减招聘计划数的岗位。(二)笔试桂阳县融媒体中心主持人岗位,不进行笔试,只进行面试(实际操作能力测试)1.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式,笔试科目为一科,各岗位考试科目详见《2021年桂阳县事业单位公开招聘综合类人员计划岗位信息表》。考试时限为120分钟。笔试成绩按百分制计分。2.笔试时间。2021年5月15日上午9:30-11:30。3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。4. 笔试注意事项。考生凭有效身份证件和准考证参加考试。5.笔试成绩公布。笔试成绩在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公布。6.笔试合格分数线设置。进行了笔试的招聘岗位,笔试合格分数线设置为50分。笔试成绩低于50分(不含)的,不得列入面试资格审查对象和递补对象。(三)资格审查面试前,由招聘单位及其主管部门组织现场资格审查。资格审查时间、地点在指定官方网站上另行公告。1.资格审查对象。(1)进行了笔试的招聘岗位,按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定面试入围名单。如果入围最后一名成绩相同的,均进入面试资格审查。笔试成绩低于笔试合格分数线的,不列入面试资格审查对象。(2)不进行笔试,直接面试的招聘岗位,所有有效报名人员均为面试资格审查对象,面试资格审查合格人数与岗位招聘人数的开考比例为2:1。对资格审查合格人数与岗位招聘人数的比例未达到2:1的岗位,相应核减招聘计划,核减后仍无法达到2:1比例的岗位,予以取消。2.资格审查内容。报考人员需提供:①本人证件(有效身份证、笔试准考证、毕业证和学位证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、本人近期免冠2寸正面照片2张及岗位要求的其它资格证件等)原件及复印件(复印件一式两份);②学信网上查询的学历证明(带二维验证码);③有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门出具的同意报考证明。岗位要求考生具有一定年限工作经历的,须提供劳动(聘用)合同复印件(机关工作人员须提供公务员公开招考录用文件复印件)、社保部门出具的加盖公章的同期社保缴费记录和相关岗位工作经历证明;工作经历年限计算时间,截止至2021年7月31日,按足年足月计算。3.资格审查对象递补。进行了笔试的招聘岗位,因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,但不实行跨岗位调剂,递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的,按实际人数确定面试对象。笔试成绩低于笔试合格分数线的,不列入面试资格审查递补对象。4.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。报考人员和有关单位、人员提交材料主要信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格审查定为不合格。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。(四)面试1.面试对象。面试资格审查合格人员。2.面试形式。桂阳县融媒体中心主持人岗位的面试形式为实际操作能力测试,其他岗位面试形式为结构化面试。3.面试时间和地点:见桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布的面试公告。4.面试内容。根据岗位要求确定,主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分,即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试,以及能力素质不能胜任拟聘岗位的,由主评委召集评委组集体商议,在70分以下(不含70分)酌情评分,集体商议情况记入《考生面试评分在70分以下情况记录表》。6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数,即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。7.综合成绩合成与排名(1)成绩合成。只进行面试的岗位,面试成绩即为综合成绩。其他岗位的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。(2)综合成绩排名。只进行面试的岗位,最后一名面试成绩并列的,按考生面试总成绩(即评委组7个评委对该考生面试评分之和)排名,如果面试总成绩仍相同的,按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。其他岗位按照综合成绩从高分到低分的原则排名,综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩排名在桂阳县人民政府门户网站公布。(五)体检1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例,在参加面试人员中按综合成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象。2.组织实施。体检工作由桂阳县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公告。3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行,同时进行吸毒史毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。(六)考察体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实是否符合报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察工作由县人社局组织实施,并形成具体的考察结论。(七)公示根据综合成绩、体检和考察结论,由县人社局集体研究确定拟聘用人员名单,在指定官方网站上公示,接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。为保护个人权益,公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据,否则不予受理。对反映的问题,由用人单位及其主管部门调查核实,提出处理意见报县公开招聘领导小组审定。(八)择岗打捆招聘的岗位,按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例,由考察合格人员选择具体招聘单位,择岗时间在桂阳县人民政府门户网站上另行公告。(九)聘用由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料,经桂阳县人社局统一汇总,报郴州市人社局备案后,办理聘用相关手续。招聘单位应在桂阳县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同,按规定约定试用期(有连续一年以上工作经历的受聘人员,试用期为3个月,属机关事业单位现编制内工作人员的受聘人员,不约定试用期;其他情形的受聘人员,试用期为12个月。工作经历需提供聘用合同及社会保险缴费记录或证明。受聘人员的工作经历由用人单位及其主管部门负责审核、认定),试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。被聘用人员在桂阳县机关事业单位最低服务年限为5年。四、其他事项(一)报考人员请在指定官方网站:桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加笔试、面试和体检时,必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)及准考证,缺少有效身份证件原件及准考证的考生不得参加笔试、面试和体检。(三)对违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。(四)实行诚信考试。报考人员应认真阅读招聘公告和《2021年桂阳县事业单位公开招聘综合类人员计划岗位信息表》,诚信参与招聘考试的各个环节,并对自己的选报负责,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。(五)面试后,在体检环节因放弃或不合格造成招聘计划空缺的,按照应聘同一招聘岗位考试综合成绩从高到低依次等额递补,各招聘岗位递补次数不超过2次。体检环节之后出现岗位(计划)空缺的,不再递补。面试成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。(六)本次考试不指定考试辅导用书,不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。五、疫情防控根据疫情防控要求,请报考人员严格履行防疫义务,按照各阶段考务工作通知要求,主动做好新冠肺炎疫情防疫措施工作,科学合理安排工作生活和出行,确保自身符合本次公开招聘防疫要求。在参加考试时须自行打印并签署《2021年桂阳县事业单位公开招聘综合类工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件4),承诺已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求,配合做好防疫检查和处置等相关工作。六、纪律与监督招聘工作由纪检监察部门负责全程监督。七、招聘考试服务(一)政策考务咨询桂阳县人社局事业单位人事管理股:0735-4469972(二)举报投诉县纪委监委驻县委组织部纪检监察组:0735-4470169八、招聘公告中招聘程序由桂阳县人社局负责解释,招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘单位及其主管部门负责解释。